随着网络科技的发展，互联网给人们的生活沟通等提供了便捷的服务，越来越多的新技术推陈出新，上次为大家奉上了H5联运任务管理系统，今天小编为大家介绍另一个新朋友： 手游联运「OA系统」。

想知道这款「OA系统」到底长啥样吗？小编这就把「OA系统」的优势和操作方法一次性奉送给大家~

OA系统是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。

在OA系统功能中，享有有配置、管理、审核、汇总、查询记录等几个小功能点，每个功能点在平台上发挥着不同的作用，一环扣一环。

以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。

易用性：简单易用

健壮性：具备超大用户、高并发应用的稳定性

开放性：与联运系统完成必要的关联性整合应用

严密性：同时实现信息数据上的大集中与小独立的和谐统一

实用性：与管理实务紧密结合，适应企业管理发展的要求。

基本配置

第一步：使用手游联运系统，在后台「OA管理」-「基本配置」-「OA 基本配置」进行配置有效打卡时间、推广注册有效时间、过滤设备码，奖金设置、推广达标数等相关信息。

第二步：在「OA 工资基本配置」中设置培训期工资、补贴、漏打卡惩罚和全勤奖励。

通过以上这些信息的配置可初定员工的工资收入标准。

在OA联运游戏等级达标配置里，可通过游戏名称、公司/团队名称、运营状态、接入状态来检索某款游戏、开发者的分成比例和渠道费，并设置达标等级。

分为团长等级规则和推广员等级规则。

在OA联运游戏等级达标配置里，可通过游戏名称、公司/团队名称、运营状态、接入状态来检索某款游戏、开发者的分成比例和渠道费，并设置达标等级。

按等级名称分别设置某等级的经验、衰减值、底薪、提成比例、带薪假期天数和是否享有社保福利。

ps：先在OA站点添加团长，再把推广员归属在团长创建的军团下级里

业绩汇总可查询推广军团今日、昨天、本周、上周乃至本月、上月、总汇的推广注册数、等级达标数、推广奖金、充值人数和金额、评分是否及格，当然这些数据都是可以导出的。

ps：员工流动性大的情况下，可建立一个离职团，把离职人员统一加到这个军团里。

推广员名下玩家用户的具体信息查询，如：账号、设备、角色、区服、等级。

主要是推广渠道申请审核操作。

分为：团长排行榜、推广员排行榜。以玩家充值消费总额情况为排行标准，对军团和推广员进行排行给予一定带团奖励或提成金额。

即工资单，由军衔基本工资+培训期工资+推广奖金+消费提成+全勤奖+其他奖金-其他罚款+加班费+住宿费+餐费+电费+水费得出的员工月工资明细，可在编辑处根据实际情况进行修改操作，并按实际情况设置工资发放状态。

ps:不管是几号添加的员工，都会默认加上基础工资，如果每天推广没有达标的，工资会自动减。

在基本设置功能中的季度奖奖金数值设置得出员工季度奖金金额，需要按实际发放情况设置状态。

由年终奖奖金数值设置得出的员工年度奖金金额，同样需要按实际发放情况设置状态。

针对在基本设置功能中的每日达标人数、 达标奖罚、优秀评分得出员工每日的推广或带团奖金及评级情况。

在这里可以核对员工每日上班打卡状态。

用于财务审核推广员的工资收款账号信息。

员工的某个时间下的职位、原经验值、原等级、新经验值、新等级、衰减值等情况查询。

不再局限于某间办公室，某个地域，有互联网的地方，就能完成工资核算，避开繁琐的薪资核算步骤，快速提高效率，还能防范员工在推广上的造假问题！

官方咨询热线：0592-3510761

讨论组咨询QQ：应用+客服 601454294； BUG跟踪加加 1393683270